500+ закрытых вакансий

В Invista мы считаем, что подбор IT-специалистов — это больше, чем работа. Это искусство, которое требует не только глубокого понимания рынка, но и персонализированного подхода к каждому клиенту и кандидату. Мы успешно помогаем компаниям находить профессионалов всех уровней, от Junior специалистов до топ-менеджеров (C-level). К каждому стриму у нас прикреплён свой "супергерой-рекрутер" — эксперт в своей области, за плечами которого десятки успешно закрытых позиций именно по этому направлению. Эти профессионалы не просто ищут кандидатов — они точно знают, где и как находить лучших из лучших. Например:
Рекрутер-Василий — наш эксперт по Java-разработке, вывел более 50 специалистов на ключевые позиции. Он знает, где искать лучших кандидатов, как привлечь их внимание и убедить присоединиться именно к вашей команде.
‍Рекрутер-Никита — специалист по Golang, использует свои глубокие знания в этом направлении, чтобы закрывать вакансии с минимальным количеством интервью — часто с первых пяти кандидатов. Мы подходим к каждой задаче с профессионализмом, вовлечённостью и стратегическим видением, чтобы обеспечить наилучший результат для наших клиентов. Предлагаем ознакомиться с нашими кейсами ниже, чтобы узнать, как мы помогаем компаниям находить своих идеальных сотрудников.