Запрос на закрытие редких вакансий на рынке имеет особое значение для нашего агентства Invista, так как это действительно сложная и одновременно интересная задача. Мы всегда готовы к амбициозным вызовам, и в сегодняшней статье мы поделимся одним из таких случаев. Совсем недавно мы успешно нашли кандидата на позицию Site Reliability Engineer для крупного банка России.
Запрос клиента
Требования к вакансии были не самые простые:
- Коммерческий опыт SRE от трех лет.
- Опыт работы с Docker, Kubernetes
- Опыт работы с ELK, Zabbix, Kafka
- Опыт работы с базами данных (PostgreSQL, Redis)
Помимо технических требований, специалист должен быть готов:
- Находиться в г. Москва
- К регулярным командировкам в регионы России
- К ночным дежурствам (да-да, система заказчика нуждалась в регулярном мониторинге и специалисты дежурили по очереди).
Возникшие трудности
- Помимо узкопрофильности самой позиции, необходимо было найти человека, который был бы готов к регулярным командировкам и ночным дежурствам
- Cпрос на SRE (Site Reliability Engineer), в 2024 году рынок испытывает огромный дефицит в квалифицированных специалистах, а на позиции SRE/Devops особенно.
Результат нашей работы
Пообщавшись с клиентом, мы выяснили, что данная позиция находится в работе более 2 месяцев!!
Наши рекрутеры пообщавшись с клиентом, определили, что основная проблема с закрытием данной позиции заключалась в том, что люди любят комфорт и стабильность, поэтому не все готовы к регулярным командировкам и еженедельным дежурствам, поэтому помимо технических компетенций, мы «упирались» в готовность специалиста к данным условиям.
Определив профиль кандидата, мы начали подбор специалиста: мы искали специалистов по всем существующим каналам (HH, Habr, LinkedIn, Facebook, а также профильные Telegram каналы).
Всего мы обработали 180 резюме, отправили более 167 писем, провели 7 интервью с лучшими ради того, чтобы найти долгожданного специалиста (которого впоследствии мы нашли всего за три недели)
Прилагаем развернутую статистику
Дата