Hola, на связи Invista!
Согласно нашим наблюдениям за рынком IT, за последние несколько лет тенденция на востребованность React Native разработчиков сохраняется и продолжает расти. Мобильные приложения становятся неотъемлемой частью бизнес-процессов, а компании стремятся развивать и масштабировать свои цифровые продукты для различных платформ. Поэтому найти опытных специалистов, обладающих необходимыми навыками, становится все более сложной задачей.Наше агентство рассматривает каждый запрос на подбор специалистов как уникальную задачу, в которой важно продемонстрировать высокий уровень профессионализма и умение находить оптимальные решения.В данном кейсе мы хотим поделиться опытом закрытия Senior React Native разработчика за 18 дней (с учетом выполнения тестового задания).
Запрос клиента
Клиент — компания в EdTech-секторе, разрабатывающая мобильные приложения для интерактивного обучения школьников. Основная цель — найти опытного React Native разработчика, который сможет эффективно разрабатывать кросс-платформенные приложения с использованием современных технологий и предоставит высококачественные решения для образовательной сферы.
Ожидания от кандидата:
- Опыт разработки мобильных приложений на React Native;
- Знание технологий для кросс-платформенной разработки (React, TypeScript, Redux);
- Понимание оптимизации производительности приложений для iOS и Android;
- Навыки интеграции различных сервисов и API (REST, GraphQL);
- Знание CI/CD и опыта работы с облачными сервисами (AWS, Firebase).
Возникшие трудности
В процессе подбора мы определили несколько ключевых отрицательных пойнтов, негативно влияющих на оперативное закрытие вакансии:
- Длительный процесс найма. Наш клиент требовал проведения многоступенчатого интервью, включая тестовое задание и техническое собеседование, что могло отпугнуть часть специалистов, предпочитающих более быстрые процессы.
- Разнообразие стека технологий. Для React Native разработчиков крайне важно не только владение самой технологией, но и знание интеграции с другими компонентами экосистемы мобильных приложений, такими как CI/CD, работа с API и сервисами, что потребовало дополнительного внимания к кандидатам с соответствующим опытом.
- Необходимость адаптации к специфике бизнеса. В данном случае клиенту требовался не просто React Native разработчик, а специалист, который способен интегрироваться в учебную платформу, понимая уникальные требования образовательного контекста. Кандидаты должны были показать способность адаптироваться к особенностям платформы и предлагать качественные решения для задач, связанных с учебной информацией.
- Сложности в оценке soft-skills. Помимо технических знаний, клиент уделял большое внимание коммуникативным навыкам и способности кандидата к командной работе. В условиях быстрого набора специалистов, важно было найти человека, который хорошо взаимодействует с командой и способен адаптироваться к культуре компании.
Процесс подбора
Мы применили индивидуальный и комплексный подход для успешного закрытия позиции:
Расширение поиска специалистов. Помимо стандартных каналов поиска, таких как профессиональные сети и платформы для найма, мы использовали собственную базу кандидатов, накопленную за годы работы с мобильными разработчиками.
Персонализированный подход к отбору кандидатов. Мы уделили внимание как профессиональным навыкам, так и карьерным устремлениям кандидатов. Это позволило привлечь специалистов, которые стремятся к развитию в масштабных проектах и адаптации современных технологий под требования образовательных продуктов.
Оптимизация процесса взаимодействия. Для ускорения подбора мы предложили клиенту сократить количество этапов интервью для наиболее подходящих кандидатов. Также мы обеспечили полную поддержку специалистов на каждом этапе, чтобы минимизировать вероятность отказов.
Сопровождение взаимодействия с конкурентными агентствами. Мы смогли выделиться среди других агентств благодаря быстрой коммуникации и точному пониманию требований клиента. Это позволило предоставить качественных кандидатов быстрее, чем остальные.
Результат нашей работы
За 18 дней мы успешно закрыли позицию Senior React Native разработчика. Кандидат полностью соответствовал техническим требованиям клиента и обладал значительным опытом разработки кросс-платформенных приложений с использованием React Native, Redux и облачных сервисов.
Наш подход позволил поддерживать кандидатов на каждом этапе интервью, обеспечивая их заинтересованность до принятия окончательного предложения. Несмотря на трудности, связанные с оценкой soft-skills на стороне клиента, мы успешно провели весь процесс отбора. Благодаря доверительной и уверенной коммуникации со стороны нашего рекрутера кандидат оперативно выполнил тестовое задание и успешно присоединился к команде клиента.
Мы гордимся тем, что наш опыт и проактивный подход позволяют эффективно справляться с задачами даже в условиях высокой конкуренции на рынке IT-специалистов.
Дата