98% кандидатов не требуют замены
В Invista мы гордимся высоким уровнем эффективности и качеством подбора специалистов. 98% кандидатов, найденных через наше агентство, успешно проходят испытательный срок и продолжают работать в компаниях без необходимости замены. Это отражает нашу экспертизу и глубокое понимание потребностей как работодателей, так и самих специалистов.
Секрет нашего успеха - тщательный отбор
Глубокий анализ
Мы не только оцениваем профессиональные навыки, но и уделяем внимание личным качествам и мотивации кандидатов, их соответствию корпоративной культуре клиента.
Многоуровневое тестирование
Рекрутеры Invista используют проверенные методики и инструменты для комплексной оценки кандидатов, что позволяет находить специалистов, соответствующих запросам заказчика на 100%.
Гарантия надежности
Первичный скрининг
Мы уделяем особое внимание первичным этапам отбора, где изучаем не только профессиональные навыки, но и личные качества кандидатов. Наша команда рекрутеров проводит всестороннее интервью и оценочные тестирования, что позволяет выявить наиболее подходящих специалистов для каждой конкретной роли.
Гарантийные ситуации
Даже лучший отбор не застрахован от непредвиденных обстоятельств. Иногда на первых этапах работы кандидат кажется идеальным, но уже при выполнении реальных задач проекта могут возникнуть критические обстоятельства, которые невозможно предсказать заранее. В таких случаях команда готова оперативно реагировать на запросы клиентов и предоставить гарантийную замену.
Что включает в себя наша гарантия?
Быстрая реакция
Если кандидат не подходит или прекращает работу, мы сразу начинаем поиск нового специалиста.
Качество кандидатов
Следование высоким стандартам сохраняется даже в случае замены. Каждый новый кандидат проходит тщательный отбор, чтобы соответствовать вашим ожиданиям.
Поддержка
Если кандидат прерывает трудовые отношения в испытательный срок, несмотря на соответствие требованиям и первичной мотивации, мы незамедлительно предложим вам замену без задержек.